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为什么你工作最努力工资却最低不要把自己的努力当做借口

2019/11/09 来源:塔城财经网

导读

有一碗鸡汤是这样的。小鸡问母鸡:“妈妈,今天能不能不下蛋了,带我出去捉虫子吃啊?”母鸡严肃道:“不可以,我还要工作。”“可是你已

为什么你工作最努力工资却最低不要把自己的努力当做借口

有一碗鸡汤是这样的。

小鸡问母鸡:“妈妈,今天能不能不下蛋了,带我出去捉虫子吃啊?”

母鸡严肃道:“不可以,我还要工作。”

“可是你已经下过好多蛋了啊?”小鸡不解的问。

母鸡停下手中的活计,拉过小鸡,语重心长地对小鸡说:“每天都下一个蛋,这样就不会被杀来炖汤喝了,孩子你要永久记住,存在是由于创造价值,淘汰是由于没有价值,过去的工作并不能代表未来怎样。所以每天都要努力!”

为什么你工作最努力工资却最低不要把自己的努力当做借口

喝了这碗鸡汤的你精神一阵,疲劳全无,对啊,我要努力,努力才不会被淘汰!然后一头扎进工作里。这个还真有毛病,因为努力不是重点,重点是价值,职场中的你一定要明以下这两点:

1、努力很重要,但一定要清楚努力不等于价值

老王最近竞选公司高层失败,心情很是低落,他不明白自己到底哪里不如那个竞选成功的毛头小子了。聊天时老王终于憋不住了,打开了话匣子:“我进公司15年,工作勤勤恳恳、兢兢业业,不说每天加班吧,却经常很晚回家,周末也很少陪家里人,一般情况下都是去陪客户。这没有功劳也有苦劳吧,我这么努力的工作,为什么没有人看到,那个刚来的毛头小子为何能爬到我的头上……”老王越说越激动,他没注意到已经喷了我一脸唾沫星子了。

为什么你工作最努力工资却最低不要把自己的努力当做借口

其实老王之所以觉得委屈,是因为他没搞清楚一个概念,公司要经营要生存,肯定要看的是业绩,你努力了15年可是你业绩还没人家5年的好,凭什么生你的职?努力并不是一个职场人升职加薪的筹码,一个人产生的价值和结果才是,就像老母鸡说的,你首先得下蛋啊!

2、正确的努力,需要价值的衡量

小赵是个职场新人,她一直不明白的是,为何自己明明很努力,老板却仍然不满意。有一次老板给了她一堆英文资料让她翻译成中文。小赵想平常一样,对老板的交代非常放在心上,于是她用几个通宵的时间,不断努力,把所有英文资料翻译成了中文,洋洋洒洒几万字,然后发给了上司了事,她的另一个同事也做了一样的工作,只不过还加上了一份一千多字的精简报告。领导更喜欢哪一个可想而知。

我知道你很清高,觉得世间所有事情并不应该用金钱衡量。我不反对这个观点,可是在你的工作中你无妨建立起一个努力成果的评价体系或标准。有些工作这个标准很明显,比如买了多少单货、销售额多少等等。有些有没那么明显比如你帮领导写了篇稿子等比较抽象的工作。无论如何请你发挥聪明才智找到这种衡量标准。并以标准严格要求自己的工作。如果如此那么何愁升职加薪呢。

你在工作中的努力是什么样子的呢?不妨留言,一起交流。

我是职场达人快手刀,欢迎你的定阅!

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